人才理念
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多元增值和可一连生长
以奋斗者为本，坚持时机和待遇向奋斗者倾斜；
坚持从有乐成实践履历的人中选拔干部;
品行与作风是干部的资格底线
绩效是须要条件和分水岭
能力是一连取得绩效的要害乐成要素
营业场景化教学，专业的讲师团队
每年上亿元作育支出，设置智能化演练实地
按营业按场景天下漫衍100+个带教基地，3000+名优异带西席父
每个生长阶段设置手艺、能力作育妄想，助力整个职业生涯的生长与生长
我们为每一位新员工准备了分阶段作育项目，针对差异职类、差异部门接纳定制化的作育内容，通过多种教学方式团结，将事情中碰面临的营业场景、产物知识、专业手艺等难题各个攻破。
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